Группа компаний запустила новый проект – форум «ЭкоНива» в ссузах». Это современный формат профориентации для студентов колледжей. Состоялись первые мероприятия проекта в учебных учреждениях Воронежской и Новосибирской областей.

ГК «ЭкоНива» уже несколько лет успешно проводит в ведущих вузах страны профориентационные форумы, на которых знакомит студентов с реальными задачами агропромышленного комплекса и карьерными возможностями в компании. С этого учебного года такой формат было решено расширить на средние специальные учебные заведения – колледжи, техникумы и училища. Форум «ЭкоНива» в ссузах» призван помочь учащимся в сфере среднего профессионального образования (СПО) глубже понять специфику работы в АПК, получить практические навыки и сформировать командный дух. Студентов ждет насыщенная программа, которая раскрывает деятельность группы в различных отраслях сельского хозяйства. Специалисты компании рассказывают о ключевых трендах, технологиях в растениеводстве, животноводстве, агроинженерии, знакомят с экономической составляющей агробизнеса. В рамках форумов проходят бизнес-игры и кейс-чемпионаты, позволяющие применить теоретические знания и почувствовать динамику реального производства. Ребята работают в командах, собранных из студентов разных специальностей.

– Наша задача не просто познакомить студентов с производством, а дать им возможность примерить профессию в условиях, максимально приближенных к реальным, – рассказывает Евгений Безпалов, руководитель проектов по развитию кадрового резерва ГК «ЭкоНива». – Когда за одним столом собираются будущие агрономы, зоотехники, механики, бухгалтеры, чтобы решить общий кейс, они учатся главному – работать в команде. Мы расширяем их профессиональный кругозор, показывая, как вклад каждого специалиста влияет на общий результат. По сути, мы формируем у ребят навык системного мышления еще до того, как они получат диплом, и это станет их главным преимуществом при выходе на работу.

Запуск нового проекта компании – важный шаг для укрепления связи между образованием и реальным сектором экономики. Такая инициатива отвечает актуальной государственной повестке о повышении качества подготовки кадров в учреждениях СПО и обеспечении их высокой востребованности на рынке труда. Для колледжей подобное партнерство – инструмент модернизации обучения, которое становится более прикладным и современным. А для «ЭкоНивы» – эффективный способ формирования кадрового резерва: молодые специалисты еще на этапе учебы погружаются в корпоративную культуру и получают доступ к решению реальных производственных задач, что обеспечит их успешный старт в профессии.

Первым партнером проекта группы стал Бобровский аграрно-индустриальный колледж в Воронежской области. Здесь участие в форуме «ЭкоНивы» приняли более 70 студентов разных курсов и направлений подготовки, включая «Эксплуатацию и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования» и «Электротехнические системы». Ребята общались с экспертами, задавали вопросы, решали производственные задачи и с удовольствием дегустировали молочную продукцию «ЭкоНивы», что еще лучше помогало понять качество и стандарты компании, ощутить связь между производственным процессом и конечным продуктом.

– Сотрудничество с крупными компаниями, такими как «ЭкоНива», играет важную роль в профориентации наших студентов, – комментирует Марина Калачева, и. о. директора Бобровского аграрно-индустриального колледжа. – Живое общение с инженерами и работа с настоящим оборудованием дают ребятам понимание, чем они будут заниматься. Кроме того, в рамках форума были награждены наши учащиеся, которые уже прошли практику в «ЭкоНиве» или устроились в штат после выпуска из колледжа. Это лучший пример того, как вчерашние студенты могут строить карьеру в крупном бизнесе и приносить реальную пользу. В этой компании ценят молодых специалистов и ждут их на производстве.

Регулярные профориентационные встречи и форумы – важная часть образовательного процесса, которая формирует у молодежи живой интерес к профессии и мотивацию к развитию.

– Сегодняшний рынок труда требует от выпускников колледжей не просто «корочки диплома» и базовых знаний, а умения быстро включаться в реальные бизнес-процессы, – говорит Алина Рязанцева, руководитель отдела по формированию кадрового резерва ГК «ЭкоНива». – Чтобы сократить дистанцию между теорией и практикой, крупные игроки агропромышленного сектора выбирают путь активного наставничества. Мы в «ЭкоНиве» делаем ставку на междисциплинарный подход: настоящий профессионал должен понимать не только свою узкую специализацию, но и видеть картину целиком, взаимодействуя с коллегами из смежных областей.

Форумы «ЭкоНива» в ссузах» уже прошли в Россошанском техникуме в Воронежской области и Маслянинском аграрном колледже в Новосибирской области. В предстоящем учебном году подобные форумы компания проведет еще в 15 ссузах в разных регионах страны, среди которых Калужская, Рязанская, Новосибирская, Воронежская, Московская, Кемеровская, Самарская области и Республика Башкортостан.