В конце марта в Воронеже впервые прошел Форум по культуре безопасности, в котором приняли участие более 500 участников – представителей предприятий региона. В таком формате это первое масштабное мероприятие по развитию системы управления охраной труда в регионе. Оно состоялось при поддержке министерства труда и занятости населения и Государственной инспекции труда в Воронежской области.

Форум был посвящен совместной работе над мерами по совершенствованию системы управления охраной труда, внедрению практик развития культуры безопасности на производстве и профилактике производственного травматизма, а также обсуждению новых требований законодательства в области трудовых отношений и охраны труда.

С приветственным словом выступила руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская, напомнившая присутствующим, что инспекция труда – это не только контролирующий орган; она призвана поддерживать и помогать предприятиям развивать культуру безопасности как часть корпоративной культуры.

– Именно развитая и зрелая культура охраны труда позволяет снизить риск травматизма, сохранить жизнь и здоровье работника. И выстраивать этот процесс надо совместными усилиями, – отметила Ирина Мануковская.

Заместитель руководителя Госинспекции труда в Воронежской области Александр Бородихин поделился с участниками обзором последних изменений в законодательстве. Он рассказал о новых правилах психиатрического освидетельствования, переходе на обучение по охране труда раз в три года, а также о введении с января 2027 г. категории «чрезвычайно высокий риск» для отдельных производственных предприятий.

Участники форума получили возможность в открытом диалоге задать волнующие их вопросы представителям государственных органов, а также обменялись успешными практиками организации охраны труда.

Опытом реализации проектов по развитию культуры безопасности в производственных компаниях поделилась и руководитель службы охраны труда ГК «ЭкоНива» Татьяна Ляпина. Она рассказала о корпоративных стандартах и актуальных подходах при проведении обучений и инструктажей работников по охране труда, практиках аудитов по безопасности, упрощении документооборота и автоматизации процессов СУОТ, повышении эффективности организации службы охраны труда в крупном холдинге, а также о проектах по вовлечению работников и руководителей всех уровней в вопросы развития охраны труда.

Мероприятие вызвало большой интерес как у профильных ведомств, так и у экспертов и специалистов сферы охраны труда, поэтому в планах организаторов – расширение формата ежегодного Форума по безопасности.